Ring og høre mere

Med baggrund i dynamikken bag de bedste militære, sportslige og kommercielle innovative teams
​ – psykologisk tryghed 

​FRA FEEDBACK OG FORTID - 
TIL FEEDFORWARD OG FREMTID​ ​

Fremtiden er et sted for muligheder. Flyt feedback i teamet ud af fortiden og ind i fremtiden

HVEM HENVENDER KURSET SIG TIL?
Kurset er til dig som teamleder, der ønsker at sætte gang i samtaler om individuelle styrker, mål for teamet og fremtidige ambitioner. Du ønsker at skabe en ny kultur, der både er bæredygtig og leverer stærke resultater midt en tid med store forandringer. ​

​KURSETS INDHOLD
Kurset ”Fra feedback og fortid - til feedforward og fremtid” er designet ud fra ideen om, at vi som mennesker udvikler os bedst, når vi fokuserer vores energi og opmærksomhed på en fremtid, vi kan ændre, ikke på en fortid, vi ikke længere har – men som vi stadig tør blive klogere af.

​Du lærer, hvilke virkemidler du kan bruge, hvordan du kan kalde det bedste frem i dit team og dig selv, og hvilke faldgruber du skal undgå i rollen som teamleder.

​PÅ KURSET FÅR DU

• en introduktion til dynamikken bag de bedste militære, sportslige og kommercielle innovative teams – psykologisk tryghed – og relationen til feedback
• indsigt i dit eget forhold til feedback og feedforward, styrker og udviklingspunkter som facilitator, giver og modtager
• konkrete værktøjer til at bruge fortiden som et springbræt til at udforske fremtidige muligheder – uden at ignorere data
• introduktion til hvordan du skaber en stærk vækstkultur med specifikt fokus på de fire niveauer af tryghed, der sammen bygger en kultur af psykologisk tryghed i dit team​

)

GØR DEN SVÆRE SAMTALE LETTERE - NÅR UVENTEDE FORHOLD SKAL BEHANDLES

Den svære samtale - fra  samarbejdsudfordringer til afskedigelse. Når vi har noget på spil som mennesker og en rolle at udfylde.

HVEM HENVENDER KURSET SIG TIL?
Kurset er til dig som teamleder, der ønsker at udvikle din værktøjskasse og få konkrete redskaber til at adressere, gennemføre og følge op på den svære samtale. Redskaber der kan forandre en uhensigtsmæssig arbejdssituation.




​KURSETS INDHOLD
Det er afgørende, at du som leder har gode dialogkompetencer, er nærværende og bruger de rette værktøjer til at kunne gennemføre og ikke mindst skabe værdi gennem den svære samtale.
Kurset ” Gør den svære samtale lettere - et samarbejde mellem mennesker” formidler konkret viden om psykologisk tryghed og hjernens behov for respekt, mening, handlefrihed og fairness. Du vil få indblik i hvordan du med arbejdet omkring en psykologisk tryg kultur allerede er langt i at kunne forebygge og have gode mekanismer klar i dit team.
Du bliver trænet til at bruge dig selv i en meget personlig interaktion samtidig med at du får helt konkrete teknikker til at adressere udfordringer, følge op og lede - uden at kompromittere dig selv som leder.
​
PÅ KURSET FÅR DU

• en introduktion til dynamikken bag de bedste militære, sportslige og kommercielle innovative teams – psykologisk tryghed – og relationen til svære samtaler
• øvelser og indsigt i betydningen af din egen ledelsesstil og personlighedsprofil
• spørge- og lytteteknikker
• viden om hvordan du gør samtalen til et samarbejde mellem mennesker
• værktøjer til den konkrete gennemførelse, opfølgning på den svære samtale før, under og efter samtale

​

 TILLIDSFULD KOMMUNIKATION - SÅDAN SKABER DU RETNING, DRIVE OG MOTIVATION

Som leder er din kommunikation meget mere end ord. Forstå din position, skab tillid og få indflydelse. 


​HVEM HENVENDER KURSET SIG TIL? 
Kurset er til dig som leder, der ønsker at blive bedre til at kommunikere tydeligt og tillidsfuldt og gennem kommunikation få det bedste frem i teamet. 
Du vil gerne bygge en modig organisation, der åbent kan debattere muligheder, trives i bundærlig feedback, kan kommunikere om fejl og skuffelser og tør udfordre status quo frem mod nye sejre.

KURSETS INDHOLD
Personligt mod er beundret, når det gælder handlinger i vanskelige situationer, kriser eller krig. Men hvordan kanaliserer vi den samme energi ind i vores daglige liv og vores organisationer og får det bedste frem i os selv og teamet?
Det begynder i din kommunikation.
​
Kurset ”Tillidsfuld kommunikation - sådan skaber du trivsel og motivation”, er designet til at styrke det, du kommunikerer om dig selv, dit team og det, der er ”det rigtige at gøre” i din organisation. 
Kort sagt bliver du trænet til at bruge din position som leder, opnå gennemslagskraft og tillid – samtidig med at du sætter retning, hastighed og stiller krav.

PÅ KURSET FÅR DU

• en introduktion til dynamikken bag de bedste militære, sportslige og kommercielle innovative teams – psykologisk tryghed
• øvelser, der skaber indsigt i dine egne styrker og udviklingspunkter som verbal og non-verbal formidler
• værktøjer til at skabe engagement i teamet gennem din formidling og adfærd