Med baggrund i dynamikken bag de bedste militære, sportslige og kommercielle innovative teams
– psykologisk tryghed
– psykologisk tryghed
FRA FEEDBACK OG FORTID -
|
GØR DEN SVÆRE SAMTALE LETTERE - ET SAMARBEJDE MELLEM MENNESKER
Den svære samtale kan handle om alt fra uhensigtsmæssig adfærd, dårlig performance, samarbejdsudfordringer til afskedigelse. Og udløser følelser.
HVEM HENVENDER KURSET SIG TIL? Kurset er til dig som teamleder, der ønsker at udvikle din værktøjskasse og få konkrete redskaber til at adressere, gennemføre og følge op på den svære samtale. Redskaber der kan forandre en uhensigtsmæssig arbejdssituation. KURSETS INDHOLD Det er afgørende, at du som leder har gode dialogkompetencer, er nærværende og bruger de rette værktøjer til at kunne gennemføre og ikke mindst skabe værdi gennem den svære samtale. Kurset ” Gør den svære samtale lettere - et samarbejde mellem mennesker” formidler konkret viden om psykologisk tryghed og hjernens behov for respekt, mening, handlefrihed og fairness. Du vil få indblik i hvordan du med arbejdet omkring en psykologisk tryg kultur allerede er langt i at kunne forebygge og have gode mekanismer klar i dit team. Du bliver trænet til at bruge dig selv i en meget personlig interaktion samtidig med at du får helt konkrete teknikker til at adressere udfordringer, følge op og lede - uden at kompromittere dig selv som leder. PÅ KURSET FÅR DU
kursus inklusiv en times individuel 1:1 opfølgning efter aftale, 9.995 kr. (eks. moms) |
TILLIDSFULD KOMMUNIKATION - SÅDAN SKABER DU TRIVSEL OG MOTIVATION
At kommunikere tydeligt, tillidsskabende og motiverende, er ikke en evne som alle har, men er noget alle kan lære.
HVEM HENVENDER KURSET SIG TIL? Kurset er til dig som leder, der ønsker at blive bedre til at kommunikere tydeligt og tillidsfuldt og gennem kommunikation få det bedste frem i teamet. Du vil gerne bygge en modig organisation, der åbent kan debattere muligheder, trives i bundærlig feedback, kan kommunikere om fejl og skuffelser og tør udfordre status quo frem mod nye sejre. KURSETS INDHOLD Personligt mod er beundret, når det gælder handlinger i vanskelige situationer, kriser eller krig. Men hvordan kanaliserer vi den samme energi ind i vores daglige liv og vores organisationer og får det bedste frem i os selv og teamet? Det begynder i din kommunikation. Kurset ”Tillidsfuld kommunikation - sådan skaber du trivsel og motivation”, er designet til at styrke det, du kommunikerer om dig selv, dit team og det, der er ”det rigtige at gøre” i din organisation. Kort sagt bliver du trænet til at bruge din position som leder, opnå gennemslagskraft og tillid – samtidig med at du sætter retning, hastighed og stiller krav. PÅ KURSET FÅR DU
kursus inklusiv en times individuel 1:1 opfølgning efter aftale, 9.995 kr. (eks. moms) |
kursus
GØR DEN SVÆRE SAMTALE LETTERE - ET SAMARBEJDE MELLEM MENNESKER
Fremtiden er et sted for muligheder. Når du flytter feedback i teamet ud af fortiden og ind i fremtiden, begynder du og dit team at opbygge et klart billede af, hvad er I stand til at gøre.
I bliver i stand til at levere feedback på en måde, der udvider teamets tænkning og viser hinanden kraften i ”mere af det, vi kan”. Det giver den enkelte mere indflydelse på nye muligheder, mere plads til kreativitet og mere kontrol over processen samtidig med at du skærper ansvarsbevidstheden
Du flytter opmærksomheden fra det, der er og var, og gør det muligt at forestille sig, hvad I kan og vil sammen og ikke mindst hvordan I gør det.
I bliver i stand til at levere feedback på en måde, der udvider teamets tænkning og viser hinanden kraften i ”mere af det, vi kan”. Det giver den enkelte mere indflydelse på nye muligheder, mere plads til kreativitet og mere kontrol over processen samtidig med at du skærper ansvarsbevidstheden
Du flytter opmærksomheden fra det, der er og var, og gør det muligt at forestille sig, hvad I kan og vil sammen og ikke mindst hvordan I gør det.
På kurset får du
Klik her for at redigere.
- Kurset er til dig som teamleder, der ønsker at sætte gang i samtaler om individuelle styrker, mål for teamet og fremtidige ambitioner. Du ønsker at skabe en ny kultur, der både er bæredygtig og leverer stærke resultater midt en tid med store forandringer.
- Alle kender til feedback som en vanskelig ting at give og modtage. Det opleves ofte ikke som
- den bedste tilgang til at motivere til forandring. Når du derimod arbejder med feedforward, giver du som teamleder en tilbagemelding på hvad dine medarbejdere eller kollegaer kan gøre fremover, så resultatet og processen bliver endnu bedre i fremtiden.
Kursets indhold
- Kurset ”Fra feedback og fortid - til feedforward og fremtid” er designet ud fra ideen om, at vi som mennesker udvikler os bedst, når vi fokuserer vores energi og opmærksomhed på en fremtid, vi kan ændre, ikke på en fortid, vi ikke længere har – men som vi stadig tør blive klogere af.
- Du lærer, hvilke virkemidler du kan bruge, hvordan du kan kalde det bedste frem i dit team og dig selv, og hvilke faldgruber du skal undgå i rollen som teamleder.
PRIS
- individuelt kursus inklusiv en times 1:1 opfølgning efter aftale, 9.995 kr. pr. kursus (eks. moms)
kURSUS
TILLIDSFULD KOMMUNIKATION - SÅDAN SKABER DU TRIVSEL OG MOTIVATION
Fremtiden er et sted for muligheder. Når du flytter feedback i teamet ud af fortiden og ind i fremtiden, begynder du og dit team at opbygge et klart billede af, hvad er I stand til at gøre.
I bliver i stand til at levere feedback på en måde, der udvider teamets tænkning og viser hinanden kraften i ”mere af det, vi kan”. Det giver den enkelte mere indflydelse på nye muligheder, mere plads til kreativitet og mere kontrol over processen samtidig med at du skærper ansvarsbevidstheden
Du flytter opmærksomheden fra det, der er og var, og gør det muligt at forestille sig, hvad I kan og vil sammen og ikke mindst hvordan I gør det.
I bliver i stand til at levere feedback på en måde, der udvider teamets tænkning og viser hinanden kraften i ”mere af det, vi kan”. Det giver den enkelte mere indflydelse på nye muligheder, mere plads til kreativitet og mere kontrol over processen samtidig med at du skærper ansvarsbevidstheden
Du flytter opmærksomheden fra det, der er og var, og gør det muligt at forestille sig, hvad I kan og vil sammen og ikke mindst hvordan I gør det.
Kursets indhold
- Kurset ”Fra feedback og fortid - til feedforward og fremtid” er designet ud fra ideen om, at vi som mennesker udvikler os bedst, når vi fokuserer vores energi og opmærksomhed på en fremtid, vi kan ændre, ikke på en fortid, vi ikke længere har – men som vi stadig tør blive klogere af.
- Du lærer, hvilke virkemidler du kan bruge, hvordan du kan kalde det bedste frem i dit team og dig selv, og hvilke faldgruber du skal undgå i rollen som teamleder.
På kurset får du
Klik her for at redigere.
- Kurset er til dig som teamleder, der ønsker at sætte gang i samtaler om individuelle styrker, mål for teamet og fremtidige ambitioner. Du ønsker at skabe en ny kultur, der både er bæredygtig og leverer stærke resultater midt en tid med store forandringer.
- Alle kender til feedback som en vanskelig ting at give og modtage. Det opleves ofte ikke som
- den bedste tilgang til at motivere til forandring. Når du derimod arbejder med feedforward, giver du som teamleder en tilbagemelding på hvad dine medarbejdere eller kollegaer kan gøre fremover, så resultatet og processen bliver endnu bedre i fremtiden.
PRIS
- individuelt kursus inklusiv en times 1:1 opfølgning efter aftale, 9.995 kr. pr. kursus (eks. moms)
Klik her for at redigere.