TILLID I FORANDRING
At være teamleder handler om at lede og skabe resultater gennem andre mennesker og på tværs af organisationen - gennem tillid.
​Og det er en disciplin, der kan læres.
VIDEREUDVIKLING
Med vores intensive kurser videreudvikler du dine basiskundskaber samtidig med at du styrker din forståelse for lederrollen og får en stor værktøjskasse, som kan hjælpe dig i hverdagen som leder.
​
Forløb
  • Gennem en fokuseret kursusdag får du konkrete værktøjer, som du kan bruge med det samme.
  • Hvert kursus indledes med erfaringsbaseret viden og øvelser, der sætter scenen for ledelse, psykologisk tryghed og organisatorisk forandring, knyttet til det specifikke emne.​
DIT UDBYTTE SOM TEAMLEDER
  • Større forståelse for teamlederrollen, dens kompleksitet og de dilemmaer, du kan stå i som leder.
  • Kendskab til konkrete værktøjer, der sammen med situationsbestemt ledelse gør dig bedre til at delegere og til at motivere dine medarbejdere.
  • Sæt meningsfulde mål, der sikrer engagement hos medarbejderne.
  • Redskaber til at give konstruktiv feedback og håndtere vanskelige samtaler.
  • Målrettet arbejde med kultur, tillid og forandring
  • Udvidet og udviklet værktøjskasse
​Fokus
  • ​Vi taler teori, men har mest fokus på praksis, fordi erfaring har lært os, at vi skal ud at øve os og lære blandt de mennesker, vi leder.
  • Du inddrager dine egne udfordringer som leder i relation til de konkrete værktøjer og får helt aktuelle handlemuligheder med dig hjem.
VIRKSOMHEDENS UDBYTTE
  • Virksomheden får en leder med stærkere ledelseskompetencer og dermed en styrket ledelsesposition.
  • Færre samarbejdsproblemer mellem ledelse og medarbejdere
  • En leder, der kan øge produktiviteten gennem motivation.
  • Højere medarbejdertilfredshed.