kursus
​FRA FEEDBACK OG FORTID - TIL FEEDFORWARD OG FREMTID ​

Fremtiden er et sted for muligheder. Når du flytter feedback i teamet ud af fortiden og ind i fremtiden, begynder du og dit team at opbygge et klart billede af, hvad er I stand til at gøre.
HVEM HENVENDER KURSET SIG TIL?
Kurset er til dig som teamleder, der ønsker at sætte gang i samtaler om individuelle styrker, mål for teamet og fremtidige ambitioner. Du ønsker at skabe en ny kultur, der både er bæredygtig og leverer stærke resultater midt en tid med store forandringer. ​
KURSETS INDHOLD
  • Kurset ”Fra feedback og fortid - til feedforward og fremtid” er designet ud fra ideen om, at vi som mennesker udvikler os bedst, når vi fokuserer vores energi og opmærksomhed på en fremtid, vi kan ændre, ikke på en fortid, vi ikke længere har – men som vi stadig tør blive klogere af.
  • Du lærer, hvilke virkemidler du kan bruge, hvordan du kan kalde det bedste frem i dit team og dig selv, og hvilke faldgruber du skal undgå i rollen som teamleder.
​PÅ KURSET FÅR DU
  • En introduktion til dynamikken bag de bedste militære, sportslige og kommercielle innovative teams – psykologisk tryghed – og relationen til feedback
  • indsigt i dit eget forhold til feedback og feedforward, styrker og udviklingspunkter som facilitator, giver og modtager
  • konkrete værktøjer til at bruge fortiden som et springbræt til at udforske fremtidige muligheder – uden at ignorere data
  • introduktion til hvordan du skaber en stærk vækstkultur med specifikt fokus på de fire niveauer af tryghed, der sammen bygger en kultur af psykologisk tryghed i dit team
  • opfølgende 1:1 samtale efter en måned
MERE INFO
  • individuelt kursus inklusiv en times 1:1 opfølgning efter aftale - RING + 45  2243 4215

kursus
​GØR DEN SVÆRE SAMTALE LETTERE - ET SAMARBEJDE MELLEM MENNESKER ​

Fremtiden er et sted for muligheder. Når du flytter feedback i teamet ud af fortiden og ind i fremtiden, begynder du og dit team at opbygge et klart billede af, hvad er I stand til at gøre.

I bliver i stand til at levere feedback på en måde, der udvider teamets tænkning og viser hinanden kraften i ”mere af det, vi kan”. Det giver den enkelte mere indflydelse på nye muligheder, mere plads til kreativitet og mere kontrol over processen samtidig med at du skærper ansvarsbevidstheden

Du flytter opmærksomheden fra det, der er og var, og gør det muligt at forestille sig, hvad I kan og vil sammen og ikke mindst hvordan I gør det.
På kurset får du
Klik her for at redigere.
​
  • Kurset er til dig som teamleder, der ønsker at sætte gang i samtaler om individuelle styrker, mål for teamet og fremtidige ambitioner. Du ønsker at skabe en ny kultur, der både er bæredygtig og leverer stærke resultater midt en tid med store forandringer.
  • Alle kender til feedback som en vanskelig ting at give og modtage. Det opleves ofte ikke som 
  • den bedste tilgang til at motivere til forandring. Når du derimod arbejder med feedforward, giver du som teamleder en tilbagemelding på hvad dine medarbejdere eller kollegaer kan gøre fremover, så resultatet og processen bliver endnu bedre i fremtiden.
Kursets indhold

  • Kurset ”Fra feedback og fortid - til feedforward og fremtid” er designet ud fra ideen om, at vi som mennesker udvikler os bedst, når vi fokuserer vores energi og opmærksomhed på en fremtid, vi kan ændre, ikke på en fortid, vi ikke længere har – men som vi stadig tør blive klogere af.
  • Du lærer, hvilke virkemidler du kan bruge, hvordan du kan kalde det bedste frem i dit team og dig selv, og hvilke faldgruber du skal undgå i rollen som teamleder.
MERE INFO
  • ​individuelt kursus inklusiv en times 1:1 opfølgning efter aftale - RING + 45  2243 4215

kURSUS
TILLIDSFULD KOMMUNIKATION - SÅDAN SKABER DU TRIVSEL OG MOTIVATION​

Fremtiden er et sted for muligheder. Når du flytter feedback i teamet ud af fortiden og ind i fremtiden, begynder du og dit team at opbygge et klart billede af, hvad er I stand til at gøre.

I bliver i stand til at levere feedback på en måde, der udvider teamets tænkning og viser hinanden kraften i ”mere af det, vi kan”. Det giver den enkelte mere indflydelse på nye muligheder, mere plads til kreativitet og mere kontrol over processen samtidig med at du skærper ansvarsbevidstheden

Du flytter opmærksomheden fra det, der er og var, og gør det muligt at forestille sig, hvad I kan og vil sammen og ikke mindst hvordan I gør det.
Kursets indhold

  • Kurset ”Fra feedback og fortid - til feedforward og fremtid” er designet ud fra ideen om, at vi som mennesker udvikler os bedst, når vi fokuserer vores energi og opmærksomhed på en fremtid, vi kan ændre, ikke på en fortid, vi ikke længere har – men som vi stadig tør blive klogere af.
  • Du lærer, hvilke virkemidler du kan bruge, hvordan du kan kalde det bedste frem i dit team og dig selv, og hvilke faldgruber du skal undgå i rollen som teamleder.
På kurset får du
Klik her for at redigere.
​
  • Kurset er til dig som teamleder, der ønsker at sætte gang i samtaler om individuelle styrker, mål for teamet og fremtidige ambitioner. Du ønsker at skabe en ny kultur, der både er bæredygtig og leverer stærke resultater midt en tid med store forandringer.
  • Alle kender til feedback som en vanskelig ting at give og modtage. Det opleves ofte ikke som 
  • den bedste tilgang til at motivere til forandring. Når du derimod arbejder med feedforward, giver du som teamleder en tilbagemelding på hvad dine medarbejdere eller kollegaer kan gøre fremover, så resultatet og processen bliver endnu bedre i fremtiden.
MERE INFO
  • ​individuelt kursus inklusiv en times 1:1 opfølgning efter aftale - RING + 45  2243 4215​